Home/Kenmerk: cao

Cao moet voldoende ruimte bieden om op werkvloer zaken te regelen

Door |2021-09-16T11:04:01+02:0016 september 2021|Categorieën: Branchenieuws, Ledennieuws, Nieuws|Tags: , |

Heldere taal werkgevers na derde onderhandelingsdag cao’s Metaal & Techniek ‘De uitgangspunten voor werkgevers in deze cao-onderhandelingen zijn helder en concreet. Het moet een betaalbare, evenwichtige en flexibele cao worden’. Zo formuleerde Ron Follon, werkgeversonderhandelaar FWT, na afloop van de derde dag van de onderhandelingen over de cao’s in de Metaal & Techniek, nogmaals de door de werkgevers ingebrachte toetsstenen waaraan een cao-akkoord moet voldoen.

Cao moet voldoende ruimte bieden voor maatwerk oudere werknemer

Door |2021-09-16T10:13:20+02:0010 september 2021|Categorieën: Branchenieuws, Ledennieuws, Nieuws|Tags: , , |

Tweede onderhandelingsdag cao’s Metaal & Techniek in teken duurzame inzetbaarheid Werkgevers zijn van mening dat de cao effectief toegerust moet zijn op het ontzien van de oudere werknemers. “Onze werkgevers blijven graag gebruik maken van de kennis, expertise en ervaring van de oudere werknemer. Die moet fit en productief de eindstreep halen. Het verder ontwikkelen en implementeren van beleid voor duurzame inzetbaarheid in de komende cao-periode is voor werkgevers dan ook van groot belang”, zei Ron Follon, werkgeversonderhandelaar FWT, na afloop van de tweede dag van de onderhandelingen over de cao’s in de Metaal & Techniek.

Nieuwe CAO Retail non-food

Door |2021-02-09T09:55:49+01:0022 december 2020|Categorieën: Branchenieuws, Ledennieuws|Tags: , |

De retail non-food heeft per 1 januari 2021 een nieuwe cao, met een looptijd van anderhalf jaar tot 1 juli 2022. Er is een akkoord bereikt over het onderhandelaarsresultaat dat vorige maand werd bekend gemaakt. De cao-partijen zijn tevreden met het resultaat en vinden het belangrijk dat er rust is met deze cao.

Nieuwe cao Goud- en Zilvernijverheid

Door |2019-10-25T16:52:27+02:006 september 2019|Categorieën: Branchenieuws, Ledennieuws, Nieuws|Tags: , |

Er is een nieuwe cao voor de Goud- en Zilvernijverheid. De nieuwe cao heeft een looptijd van meer dan twee jaar tot oktober 2021 en geeft daarmee rust en duidelijkheid. De lonen stijgen per 1 december 2019 met 3,5%, per 1 juli 2020 met 3,5% en per 1 maart 2021 met 0,93%. Per 2021 is er een éénmalige uitkering van 306 euro. Binnenkort worden de nieuwe boekjes aan de leden toegestuurd.

Stevig cao-eindbod van werkgevers

Door |2019-06-11T11:59:32+02:0011 juni 2019|Categorieën: Branchenieuws, Ledennieuws, Nieuws|Tags: |

Een akkoord over de nieuwe cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf leek binnen handbereik. Helaas bleek tijdens de extra onderhandelingsronde dat de vakbonden opnieuw niet bereid waren tot concessies. De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) heeft de vakbonden daarom een eindbod gedaan. De werkgevers stellen een loonsverhoging voor van 3% op 1 september 2019, 2% op 1 mei 2020 en 1% op 1 januari 2021. De vakbonden hebben tot 12 juni gelegenheid te reageren op het laatste bod van de werkgevers. De voorgestelde looptijd van de cao is 24 maanden.

Dit doet de Federatie Goud en Zilver

De Federatie Goud en Zilver behartigt de belangen van de ondernemers die in deze branche werkzaam zijn, dat wil zeggen: de juweliers, de uurwerktechnici, de goud- en zilversmeden, de groothandelaren en de fabrikanten.

Meer informatie over de FGZ

Word lid en profiteer van de voordelen

De leden van de FGZ profiteren van een groot aantal voordelen.

Meer informatie over lid worden

Vacatures in de branche

Werken bij een juwelier, goud- of zilversmid? Of ambieer je een functie bij toeleverancier? Kijk hier voor vacatures bij aangesloten leden van de FGZ en stap onze branche binnen!

Bekijk actuele vacatures

Ga naar de bovenkant