Nieuwe cao voor juweliers per 1 juli 2022

2022-08-15T13:02:31+02:005 juli 2022|

Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Retail Non-food, waaronder de juweliersbranche. De nieuwe cao Retail Non-Food loopt van 1 juli 2022 tot 31 december 2022. De onderhandelaars vinden het in deze tijd van arbeidsmarktkrapte en hoge inflatie belangrijk dat de branche aantrekkelijk blijft om in te werken door perspectief te geven in salarisgroei.

Nieuwe cao Retail Non-Food: 4,36% meer loon

2022-08-15T13:03:22+02:0014 juni 2022|

Er is met de vakbonden een onderhandelaarsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Retail Non-Food. Bij groen licht van de achterban van de vakbonden is er op 24 juni een akkoord. De cao gaat een half jaar gelden, van 1 juli tot en met 31 december 2022 en de loonschalen worden met 4,36% verhoogd.

Onderhandelingen cao’s Metaal & Techniek vastgelopen

2021-10-18T10:44:50+02:0018 oktober 2021|

De onderhandelingen die moeten leiden tot nieuwe cao’s voor de Metaal & Techniek zijn, ondanks handreikingen van werkgevers, door vakbonden afgebroken. Vakbonden hebben grote moeite met het constructieve gesprek dat werkgevers willen voeren om te komen tot één integrale ouderenregeling, waaronder de door vakbonden voorgestelde Regeling Vervroegd Uittreden. “Het is teleurstellend dat er niet verder gesproken wordt over de, overigens niet in beton gegoten, door werkgevers geschetste contouren voor een nieuwe cao”, zegt Ron Follon, werkgeversonderhandelaar FWT na afloop van het cao-overleg.

Cao moet voldoende ruimte bieden om op werkvloer zaken te regelen

2021-09-16T11:04:01+02:0016 september 2021|

Heldere taal werkgevers na derde onderhandelingsdag cao’s Metaal & Techniek ‘De uitgangspunten voor werkgevers in deze cao-onderhandelingen zijn helder en concreet. Het moet een betaalbare, evenwichtige en flexibele cao worden’. Zo formuleerde Ron Follon, werkgeversonderhandelaar FWT, na afloop van de derde dag van de onderhandelingen over de cao’s in de Metaal & Techniek, nogmaals de door de werkgevers ingebrachte toetsstenen waaraan een cao-akkoord moet voldoen.

Cao moet voldoende ruimte bieden voor maatwerk oudere werknemer

2021-09-28T16:22:35+02:0010 september 2021|

Werkgevers zijn van mening dat de cao effectief toegerust moet zijn op het ontzien van de oudere werknemers. “Onze werkgevers blijven graag gebruik maken van de kennis, expertise en ervaring van de oudere werknemer. Die moet fit en productief de eindstreep halen. Het verder ontwikkelen en implementeren van beleid voor duurzame inzetbaarheid in de komende cao-periode is voor werkgevers dan ook van groot belang”, zei Ron Follon, werkgeversonderhandelaar FWT, na afloop van de tweede dag van de onderhandelingen over de cao’s in de Metaal & Techniek.

Nieuwe CAO Retail non-food

2021-02-09T09:55:49+01:0022 december 2020|

De retail non-food heeft per 1 januari 2021 een nieuwe cao, met een looptijd van anderhalf jaar tot 1 juli 2022. Er is een akkoord bereikt over het onderhandelaarsresultaat dat vorige maand werd bekend gemaakt. De cao-partijen zijn tevreden met het resultaat en vinden het belangrijk dat er rust is met deze cao.

Nieuwe cao Goud- en Zilvernijverheid

2019-10-25T16:52:27+02:006 september 2019|

Er is een nieuwe cao voor de Goud- en Zilvernijverheid. De nieuwe cao heeft een looptijd van meer dan twee jaar tot oktober 2021 en geeft daarmee rust en duidelijkheid. De lonen stijgen per 1 december 2019 met 3,5%, per 1 juli 2020 met 3,5% en per 1 maart 2021 met 0,93%. Per 2021 is er een éénmalige uitkering van 306 euro. Binnenkort worden de nieuwe boekjes aan de leden toegestuurd.

Stevig cao-eindbod van werkgevers

2019-06-11T11:59:32+02:0011 juni 2019|

Een akkoord over de nieuwe cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf leek binnen handbereik. Helaas bleek tijdens de extra onderhandelingsronde dat de vakbonden opnieuw niet bereid waren tot concessies. De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) heeft de vakbonden daarom een eindbod gedaan. De werkgevers stellen een loonsverhoging voor van 3% op 1 september 2019, 2% op 1 mei 2020 en 1% op 1 januari 2021. De vakbonden hebben tot 12 juni gelegenheid te reageren op het laatste bod van de werkgevers. De voorgestelde looptijd van de cao is 24 maanden.

Titel

Dit doet de Federatie Goud en Zilver

De Federatie Goud en Zilver behartigt de belangen van de ondernemers die in deze branche werkzaam zijn, dat wil zeggen: de juweliers, de uurwerktechnici, de goud- en zilversmeden, de groothandelaren en de fabrikanten.

Meer informatie over de FGZ

Word lid en profiteer van de voordelen

De leden van de FGZ profiteren van een groot aantal voordelen.

Meer informatie over lid worden

Vacatures in de branche

Werken bij een juwelier, goud- of zilversmid? Of ambieer je een functie bij toeleverancier? Kijk hier voor vacatures bij aangesloten leden van de FGZ en stap onze branche binnen!

Bekijk actuele vacatures

Ga naar de bovenkant